In the face of the global COVID-19 pandemic, many businesses and organizations are transitioning to work from home. With lockdowns and social distancing likely to continue for months, it will be increasingly important to ensure that people are prepared to handle this new reality.

In this webinar, BCGE’s team of expert technical advisors will discuss:
– Why flexible working arrangements are an integral component of workplace gender equality
– Different flexible work options to consider
– Practical tools on managing remotely as an inclusive leader
– How to maintain employee productivity and motivation while teleworking
– Best practices in the country
– Strategizing beyond the pandemic

အကြပ်အတည်းကာလနှင့် ကာလလွန်ချိန်များတွင်လုပ်ငန်းခွင်များ လိုက်လျောညီထွေလုပ်ကိုင်နိုင်ခြင်း နှင့် ကျား၊မ တန်းတူညီမျှရေး

ယနေ့ခေတ်အခါတွင် COVID-19 ကမ္ဘာ့ကပ်ရောဂါကို ရင်ဆိုင်နေရသည့်အချိန်တွင် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများနှင့် အဖွဲ့အစည်းအများစုသည် မိမိဝန်ထမ်းများအား အိမ်တွင်သာနေ၍ အလုပ်တာဝန်များ ထမ်းဆောင်စေသည့် စနစ် ကို ပြောင်းလဲကျင့်သုံးလာကြပါသည်။  အသွားအလာကန့်သတ်ပိတ်ပင်မှုများ နှင့် နေ့စဉ်ဘဝတွင် ခပ်ခွာခွာ နေစေခြင်းစသည့် အစီအမံများ လုပ်ဆောင်နေစဉ် ကာလအတွင်း ဝန်ထမ်းများနှင့် စီမံခန့်ခွဲသူများအနေဖြင့် လက်ရှိ အခြေအနေကို ကောင်းစွာကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနိုင်ရန်အတွက် သင့်လျော်သည့် အစီအစဉ်များ ပြင်ဆင်ချမှတ် ထားရန် မှာ အရေးတကြီး လိုအပ်လျက်ရှိပါသည်။

ယခုပြုလုပ်မည့် Webinar တွင်  BCGE (စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်များ ကျား၊မ တန်းတူညီမျှရေး ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအသင်း)  ၏ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များမှ –

• လိုက်လျောညီထွေရှိသည့် လုပ်ငန်းခွင်အစီအစဉ်များ ချမှတ်ခြင်းသည် လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း ကျား၊မ တန်းတူ ညီမျှမှုရှိရေး အတွက် အဘယ်ကြောင့် အရေးပါပါသနည်း။
• မည်ကဲသို့သော လိုက်လျောညီထွေရှိသည့် လုပ်ငန်းအစီအစဉ်များကို ရွေးချယ်ကျင့်သုံးနိုင်သနည်း။
• ဝန်ထမ်းအားလုံးကို တက်ကြွစွာ အလုပ်လုပ်ဆောင်စေရန် ခေါင်းဆောင်ကောင်းတယောက်အနေနဲ့ လက်တွေ့စီမံခန့်ခွဲနိုင်မည့် နည်းလမ်းများ။
• ရုံးတွင် ပုံမှန် အလုပ်လုပ်သကဲ့သို့ အိမ်တွင်သာနေ၍ အလုပ်လုပ်ချိန်တွင်လည်း ဝန်ထမ်းများရဲ့ စွမ်းဆောင်ရည် နှင့် စိတ်အားထက်သန်မှုတို့ကို မည်ကဲ့သို့ ဘယ်လို ထိန်းညှိသွားမည်နည်း။
• လက်ရှိ မြန်မာနိုင်ငံတွင် ကျင့်သုံးနေသော လိုက်လျောညီထွေရှိသည့် လုပ်ငန်းခွင်စီမံခန့်ခွဲမှုပုံစံများ ။
• အကြပ်အတည်းကာလကျော်လွန်ချိန်တွင်လည်း မဟာဗျူဟာမြောက်စွာဖြင့် မည်သို့စီမံခန့်ခွဲမှု လုပ်ဆောင်နိုင်မည်နည်း။

စသည့် ခေါင်းစဉ်များဖြင့် ဆွေးနွေးမည် ဖြစ်ပါသည်။